Aquesta modificació preveu que les persones amb relació laboral temporal que ocupen una plaça vacant, seran cessades automàticament, si la plaça no és inclosa en una oferta d’ocupació, en un termini màxim de tres anys des del nomenament. A més, aquesta plaça romandrà congelada, sense possibilitat de ser coberta mitjançant procediments reglamentaris, per un període d’un any.
Per a Intersindical Valenciana, aquesta mesura suposa un atac sense precedents als drets laborals del personal temporal i interí: d’una banda, suposa l’acomiadament sense causa objectiva alguna, sols per imperatiu legal i, d’altra banda, pel fet que els manté en absoluta indefensió, davant la discrecionalitat desmesurada o arbitraria de les administracions a l’hora de definir, mitjançant el manteniment de les taxes de reposició, la política en matèria d’ofertes d’ocupació, tant la seua periodicitat com el nombre de places a incloure.
A més a més, la congelació de la plaça vacant és una amenaça real a la qualitat de la prestació dels serveis públics, en veure’s reduïdes unes plantilles ja de per sí ajustades, com també ho és a la continuïtat dels serveis públics, en constituir-se en una eina que, en mans de gestors sense escrúpols, pot ser una porta oberta a l’amortització massiva de les places vacants com a conseqüència de la seua pròpia actuació negligent.
Paral·lelament, a més de la retirada de la proposta, el Sindicat exigeix al Ministeri que inicie un veritable procés de negociació, amb participació del conjunt de les organitzacions sindicals amb presència en el sector públic i dels col·lectius de personal temporal i interí, per modificar l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, seguint les recomanacions de la Directiva Europea 1999/70 sobre treball a temps determinat i de la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea: protegir les empleades i empleats públics front a l’abús de la temporalitat, establir sancions suficientment dissuasòries a les administracions incomplidores i resoldre el problema de la temporalitat actual consolidant l’ocupació de les persones en situació d’abús, contràriament al criteri actual de les ofertes d’ocupació massives que sols pretenen estabilitzar les places.
Des de la Intersindical considerem que la situació actual i les conseqüències que se’n deriven de la proposta del ministre són suficientment greus com per a justificar una vaga i, en aquest sentit, el Sindicat està i estarà treballant per cercar la unitat d’acció, perquè la convocatòria de vaga tinga un ample suport sindical i del personal afectat, a més de tindre una cobertura estatal i per a totes les administracions públiques.
